中和集团——诚聘英才(一)

时间:2019-8-1  

欢迎有志之士!

一、地方公司总经理(兰州、定西)         20000-25000元/月


 岗位职责:
1、负责分公司人事、行政、开发、招商、运营、物业、外联全盘管理工作。
任职要求:
1、房地产或市场营销相关专业大专毕业,28岁及以上;
2、5年以上房地产管理岗位工作经验,熟悉招商、商业运营和物业管理工作,有实际操盘经验。
3、有大局意识,有较强的沟通协调能力和商务洽谈能力,有团队领导经验。
4、熟悉当地市场,有一定人脉者优先。

任职资格 :

上海快三-上海快三开奖结果查询今天-官网联盟35岁以上,五年以上大中型企业中高层管理经验,能带领40人以上的多部门团队,具有出众的组织领导力、战略执行能力、逻辑思维能力、市场分析判断能力、项目策划和商务谈判能力、沟通协调能力和运营管理能力。为人正派、沉稳,有良好的职业道德操守,可接受外派或出差,有地产行业管理经验者优先。


二、董事长助理      12000-20000元/月


岗位职责:
1、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;
2、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;
3、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;
4、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;
5、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;
6、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;
7、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;
8、协助董事长做好工作日程安排,完成董事长授权与交办的其他工作任务。
任职要求:
上海快三-上海快三开奖结果查询今天-官网联盟 1、5年以上大型房地产营销及管理类经验者优先,熟悉地产项目经营管理流程,有较强的对内外沟通协调管理能力;2、熟悉商业租赁、物业管理工作,具有5年以上房地产企业工作经历;3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;4、有一定的社会关系沟通能力,与政府、科研机构等行政机关能较好的协调沟通;5、要求年龄42岁以下。

 

三、商管经理(兰州)        8000-12000元/月


  岗位职责:
1、负责市场分析调研、及商管政策的制定与执行。
2、负责招商管理、合同洽谈与签订、商管房租费用的收取、客户关系维护等工作。
3、带领团队持续开展商源储备工作,对现有商户进行评估和调整,确保各商业地产良性运营。
4、负责公司商业项目及品牌的包装策划、宣传推广。负责对现有商户进行辅助宣传。
5、负责团队的管理、培训,负责建立和健全各项经营管理制度运作规范和流程并组织贯彻实施。
 任职资格:
上海快三-上海快三开奖结果查询今天-官网联盟 1、三年以上招商、运营管理经验;2、有出众的沟通洽谈能力、有一定的市场、客户拓展能力和较强的客户维护意识,为人热情、亲和、认真、踏实、诚恳、不浮躁,能高效落地执行公司的各项商业管理政策。


四、财税经理/总监        12000-20000元/月


 岗位职责 :
1.负责全集团财务体系建设,指导会计核算、进行会计监督、补充并完善财务管理工作;
2.对各业务单元进行日常财务管理、按时公布考核结果
3.为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息的正确性、及时性。
4.负责会计人员的招聘、培训,审核会计人员的凭证,评价会计工作。
5.对公司所有的税收项进行事先的整体筹划与管理,督促会计按时完成税务申报工作
6.协同资金中心监控出纳工作、预测年度现金流量,统筹好贷款的归还工作。
7.对公司重大的投资项目及其他经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;
8.与税务、银行、会计师事务所等机构建立良好的关系;
9.按时向集团总经理汇报公司经营状况、经营成果、财务收支等具体情况,提出有益的建议;
10.负责、指导定期财产清查。
11.配合集团资料管理部及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等工作;
12.上级交办事项。
 职位要求:
 1.会计、财务或相关专业毕业,拥有至少二年以上房地产行业工作经验;2.两年以上财务团队管理的工作经验;3. 精通国家财税法律规范,具备优秀的丰富的财会项目分析处理经验;擅长资本运作;4. 有较强的语言文字能力和沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
绩效关键指标:
 1. 预算及时率100,决算及时率100; 2. 财务报表及时率95,财务报表准确率98; 3. 凭证审核准确率99; 4. 配合单位满意度85分。


五、办公室主任     6000-8000元/月


 工作内容:
1.负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实;2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布;3.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作;4.负责组织人员的招聘、培训和考核;5.负责员工关系管理;6.部门的团队建设;7.公司领导安排的其他各类事务。


六、工程维修经理    5000-8000元/月


职责描述:
1.在总经理的领导下负责苑区所有设备、设施的维修、保养,住户的各类报修工作。配合管理部做好苑区清洁,绿化保养和安全管理工作。
2.制定部门的年度计划,包括工程维修保养预算,设施设备管理程序及制度,人员编制计划及工作内容,备品备件申购计划,能源管理措施,外收工程合同计划及安全,环保等管理工作。 审定及检查各专业工作计划的制定与执行,包括长、短期设备维修方案及机电设备操作规程。
3.制定部门内各级员工工作程序,并使之正确且行之有效。
4.建立工程部各类资料管理制度,以符合档案管理的要求。
5. 检查各承包商的工作并作出正确评估,以作为下年度设备外判的参考依据。
6.制定设备管理安全工作制度及突发事件应急处理程序。
7.检查和签署下属各类工作报告并制定相应措施以完善。
8.制定各级员工考核制度,并组织实施。
9.负责工程部管理人员的管理培训,制定培训计划和组织实施以提高整体管理水平。
10.处理客户或其他部门对本部门的投诉。
11.监督及检查属下的行为、纪律、衣着,确保员工的行为规范符合管理处要求。
任职要求:
1、熟悉物业管理工程部各项工作流程制定、修订有关设备运行规范和安全操作规程、维护保养制度,并对其执行情况进行监督、检查、评定。按设备实际技术状况制定大中小修计划,确定方案。监督、指导实施过程,完成后按有关技术标准验收。
2、能够独立处理工程项目突发事件,负责抢修工作中的现场技术指导工作,解决技术难题。组织调查、分析设备事故,提出处理意见,制定整改措施并组织实施,以防止同类事故的再次发生。
3、制定本部门物资储备计划和物资采购计划,协助进行急需器材的采购。在制定论证有关修理技改方案时做好成本控制,降低物料消耗。